Zusammenarbeit mit Partnern

Bei größeren Projekten, bei speziellen Themen oder auf Wunsch der Unternehmen, arbeite ich mit Kollegen zusammen. Diese Kollegen bringen weiteres Know How mit, insbesondere bei Automotive-Projekten (QM-Systeme nach VDA 6.1, QS 9000 oder ISO/TS 16949), bei Organisationsentwicklung und Personalmanagement in Wirtschaftsunternehmen, im sozialen Bereich und im Gesundheitswesen.

Förderkreis für angewandte Qualität e.V. (FAQ)

• Die FAQ ist eine Interessengemeinschaft von vorwiegend freiberuflichen Beratern und  Wissenschaftlern, die in Unternehmen  die Qualitätsfähigkeit und damit die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit fördern will.
• Durch die Vernetzung von Fachkompetenz, Erfahrungen der Mitglieder und dem Erfahrungsaustausch steht den interessierten Unternehmen und Organisationen ein entsprechendes Know-How zur Verfügung.
• Kompetenzfelder: Total Quality Management, Arbeitssicherheit, Prozess-, Qualitäts-, Personal-, Umwelt-, Dokumenten- und Projektmanagement.

Arbeitskreis Systementwicklung, Qualitäts-
und Projektmanagement (VDI-SQP)

• Der Arbeitskreis beschäftigt sich mit der Thematik Systementwicklung, Qualitäts- und Projektmanagement.
• Ziel des Arbeitskreises ist es, Unternehmensnutzen zu schaffen durch Wissens- und Erfahrungsaustausch und wissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen und Zusammenhänge zu diskutieren
• Zu den Themen zählen die Führung und Organisation von Unternehmen, die Wertanalyse, die Mitarbeitermotivation. An Beispielen ausgewählter Qualitätsmethoden sollen die richtige Anwendung diskutiert werden.

Dipl.-Ing. Harald Neumeyer

• Qualitätsmanagementbeauftragter in der Automobil-Zulieferindustrie und Beratender Ingenieur für das Qualitätsmanagement.
• Ausbildung zum Qualitätsmanager, DGQ - EOQ Quality Auditor, Internen Systemauditor nach VDA 6.1 und zum QS 9000-Fachmann.
• Aufbau von QM-Systemen nach ISO 9001 und Weiterentwicklung nach QS 9000/ VDA 6.1/ ISO TS 16949.

Diplom-Sozialpädagoge Fritz Walter

• Beratung und Begleitung längerfristiger Entwicklungs- und Veränderungsprojekte. Entwicklung von Konzepten für Weiterbildung, Veränderungsprozesse, Training und Personalentwicklung.
• Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Personalmanagement, EFQM,  Qualitätsmanagement, Projektentwicklung und Projektmanagement, Integrierte Wirtschaftsentwicklung, Quartiersmanagement, Netzwerke
• Zertifizierter Berater für Organisationsentwicklung (TOPS e.V.), EFQM-Assessor (DGQ), Facilitator für Großgruppen-Methoden (Weisbord/Janoff), Facilitator für Appreciative Inquiry.