Überraschend hohe Beteiligung am Qualitätspreis Berlin-Brandenburg
46 Firmen bewerben sich um den neu geschaffenen Preis
Trotz der kurzen Bewerbungszeit von vier Monaten reichten bis zum 1. März 2002 fristgemäß 46 produzierende und dienstleistende Firmen und Organisationen aus Berlin und Brandenburg ihre Bewerbungsunterlagen zum neu geschaffenen Qualitätspreis Berlin-Brandenburg ein. Während dieser Zeit konnten 38 qualifizierte Assessoren für die ehrenamtliche Bewertungstätigkeit gewonnen werden. Sie wurden vom Projektleiter des Ludwig-Erhard-Preises, Klaus Schimmelpfennig, fachmännisch geschult ("Kalibrierung") und auf die Besonderheiten des Qualitätspreises Berlin-Brandenburg hingewiesen. Dem Qualitätspreis liegt das EFQM-Modell mit seinen neun Hauptkriterien für Excellence zu Grunde. Während das EFQM-Modell 32 Unterkriterien aufweist, kommt das berlin-brandenburger Modell mit 22 Unterkriterien aus.
Aus den 38 Assessoren wurden acht Assessoren-Teams gebildet, die zur Zeit die Bewertung der Bewerbungsunterlagen vornehmen. Diese Bewertungen dienen am 30. April 2002 einer Jury als Grundlage für die Festlegung der Finalisten. Die von der Jury eingesetzten Assessoren prüfen dann im Mai die Unterlagen und Daten der Finalisten vor Ort. Die Jury trifft, entsprechend den vorliegenden Prüfungsergebnissen, Anfang Juni die Entscheidung über die Preisträger. Die Preisverleihung soll am 3. Juli 2002 mit aktiver Beteiligung seitens der Berliner und Brandenburger Politik stattfinden.
Alle Finalisten erhalten im Nachgang der Preisverleihung einen Auswertungsbericht. Er soll den Unternehmen Anregungen zur weiteren Verbesserung ihres Qualitätsmanagementsystems im Sinne des Bewertungsmodells geben. Über Sinn und Zweck des Qualitätspreises siehe auch Artikel "Qualitätssicherung ist der Weg zum Unternehmenserfolg" über die Auslobung des Qualitätspreises Berlin-Brandenburg im Oktober 2001.
Eine Übersicht über die nationalen deutschsprachigen und die länderspezifischen Qualitätspreise finden Sie hier.
Friedhelm Denkeler, 14.04.2002
| vorhergehender Artikel | Zur Artikel-Übersicht | nachfolgender Artikel |
|
